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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述薪酬對社會的功能。（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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34.簡述薪酬對社會的功能。（2016.04）


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36.試述人力資源管理所經歷的發展階段。（2016.04）


4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。

提出該觀點的學者是（）（2016.04）


  • A、弗魯姆

  • B、阿德福


  • C、馬斯洛


  • D、赫茨伯格


22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套級法


  • C、評分法


  • D、因素比較法


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