a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

  • A、半結構化面試
  • B、結構化面試
  • C、非結構化面試
  • D、去結構化面試
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

簡述培訓成果轉化理論。

通過會議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由地交換想法或點子，每個人毫無顧忌地提出自己的各種想法，讓各種思想火花自由碰撞，以此激發與會者的創意及靈感的培訓方法是（）。

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、頭腦風暴法
  • D、案例分析法

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是（）。

  • A、反應層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、結果層

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 欧美人人 | 中文字幕av一区二区三区 | 日韩免费一区 | 99re在线观看 | 国产精品综合视频 | 北条麻妃99精品青青久久 | 麻豆国产免费 | 美女超碰在线 | 一级女性全黄久久生活片免费 | 操操操夜夜操 | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 亚洲视频1区| 91大神免费在线观看 | 国产精品视频入口 | 国产精品一卡二卡三卡 | 久久天堂 | 久久久久精 | 狠狠色综合色综合网络 | 欧美日韩亚洲一区 | 国产精品一区二区三区免费 | 亚洲www永久成人夜色 | 亚洲免费资源 | 亚洲成人一区二区三区 | 久热中文字幕 | 久久久久久九九九 | 欧美性猛片 | 国产中文 | 免费v片 | 羞羞视频在线观看入口 | 色欧美综合 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 成年人福利 | www.午夜视频 | 欧美成人二区 | 97国产在线 | 欧美成人在线免费视频 | 欧美free性丝袜xxxxhd | 亚洲美女视频一区二区三区 | 日本三级不卡 | 欧美亚洲一区 | 日本久久久一区二区三区 |