a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預(yù)計95天

距2025年10月考試預(yù)計145天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態(tài)性
  • D、可持續(xù)性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）。

  • A、德爾菲法
  • B、管理評價法
  • C、趨勢分析法
  • D、計算機模擬法

簡述工作分析過程中調(diào)查分析階段的主要內(nèi)容。

與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點是（）。

  • A、強調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
  • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
  • C、采用內(nèi)部晉升制度激勵并留住人才
  • D、建立與員工業(yè)績?yōu)橹行牡膬?nèi)部一致性的薪酬系統(tǒng)

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 中文字幕91 | 激情.com| 精品免费国产一区二区三区四区 | 日韩精品在线视频 | 亚洲综合第一页 | 亚洲精品免费视频 | 国产精品久久久久久二区 | 天天看天天爽 | 国产精品丝袜一区二区 | 欧美精品网站 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 一级在线观看 | 亚洲污视频 | 在线a电影 | 在线观看欧美一区 | 在线观看国产视频 | 亚洲成人精品 | 久草 在线| segui88久久综合9999| 色久在线 | 91精品国产综合久久久久久蜜月 | 成人综合区 | 亚洲色域网 | 欧美在线视频网 | 欧美日韩免费在线 | 国产成人在线免费观看视频 | 日韩精品免费在线观看 | 国内福利视频 | 91久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品无码永久免费888 | 九九热这里只有精品6 | 九九热精品在线 | 99久久久久国产精品免费 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 久久久久久久国产精品 | 成人在线小视频 | 精品久久久久久久 | 日韩精品免费 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 日本黄色一级片视频 |