a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）。

  • A、成長需要
  • B、存在需要
  • C、關系需要
  • D、成就需要
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

背景資料：隨著MH公司實力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強度大、休假機會少，同時也很少有機會參加相關業務培訓。員工普遍認為公司現有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關注自身健康狀況和職業發展的員工選擇了辭職，導致近年來公司員工的離職率呈現出顯著的上升趨勢。問題：結合材料，從全面薪酬的視角談談如何完善該公司的薪酬構成。

職業生涯早期員工的主要任務是（）。

  • A、尋找職業錨
  • B、職業錨的轉換
  • C、尋找職業安全感
  • D、職業角色的轉換

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規律作為預測根據的方法是（）。

  • A、德爾菲法
  • B、管理評價法
  • C、趨勢分析法
  • D、計算機模擬法

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产精品无码专区在线观看 | 久久大陆 | jizz18国产| 国产精品免费看 | 久久久久免费观看 | 色婷婷综合在线视频 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 中文字幕三区 | 亚洲精品成人在线 | 成人欧美一区二区三区 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 欧美黑人xx | 午夜激情视频在线观看 | 国外成人在线视频网站 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 99成人 | 视频国产一区 | 一区二区免费视频 | 国产区免费观看 | 欧美一区二区三区 | 成年人在线观看 | 日韩在线视频观看 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 亚洲视频免费网站 | 国产九九精品 | 亚州中文字幕 | 毛片在线视频 | 免费在线观看国产 | 蜜桃av一区二区三区 | 国产精品不卡视频 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 久草 在线 | 亚州国产精品 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 国产精品久久久久久久久污网站 | 精品三级三级三级三级三级 | 成人免费毛片高清视频 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 久久人人av | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 |