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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

現代組織績效管理過程中，組織戰略起到的主要作用之一是

  • A、系統管理
  • B、程序管理
  • C、價值導向
  • D、標準化管理
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人性假設理論中，提出“經濟人”假設的學者是

  • A、梅奧
  • B、薛恩
  • C、莫爾斯
  • D、麥格雷戈

在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型

適宜對應聘者的性格做測評的方法是

  • A、智力測驗
  • B、成就測驗
  • C、評價中心
  • D、卡特爾l6因素測驗

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