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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在培訓的基礎理論中，刺激·反應學習理論的代表人物是

  • A、斯金納
  • B、班杜拉
  • C、桑代克
  • D、巴普洛夫
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人性假設理論中，提出“經濟人”假設的學者是

  • A、梅奧
  • B、薛恩
  • C、莫爾斯
  • D、麥格雷戈

通過舉辦體驗營活動來吸引求職者的招募渠道屬于

  • A、校園招募
  • B、廣告招募
  • C、特色招募
  • D、網絡招募

通過工作調動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業發展途徑是

  • A、橫向職業途徑
  • B、縱向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

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