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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述績效管理的作用。


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提出保健一激勵雙因素理論的學者是

  • A、馬斯洛
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功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是

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直接經濟薪酬包括

  • A、基本工資
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  • D、股票期權
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