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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)94天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)144天

考生服務(wù)：

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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

薪酬所體現(xiàn)的獨(dú)特的價(jià)值分配取向?qū)ζ髽I(yè)可以發(fā)揮的功能是

  • A、資本增值
  • B、資源配置
  • C、成本控制
  • D、文化塑造
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工作擴(kuò)大化的優(yōu)點(diǎn)有

  • A、減少任務(wù)問的等待時(shí)間
  • B、提高組織的靈活性
  • C、減少對(duì)支援人員的需要
  • D、改善工作的單調(diào)性
  • E、滿足員工多層次的需要

人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

  • A、梅奧
  • B、薛恩
  • C、莫爾斯
  • D、麥格雷戈

招聘中強(qiáng)調(diào)對(duì)報(bào)考人員從品德、知識(shí)、能力等方面進(jìn)行考察的原則是

  • A、公開原則
  • B、全面原則
  • C、效率原則
  • D、守法原則

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