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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述“社會人”假設的管理措施。（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

31.簡述“社會人”假設的管理措施。（2018.04）


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22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


  • A、戰略性  


  • B、激勵性 


  • C、競爭性  


  • D、公平性


26.亞當斯公平理論中所涉及的員工投入包括（）（2018.04）


  • A、時間  


  • B、認可  


  • C、能力  


  • D、表揚  


  • E、努力


13.相對而言不容易受外界影響而改變的素質是（）（2018.04）


  • A、技能  


  • B、知識  


  • C、態度  


  • D、動機


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