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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 9.人力資源規劃的前提是()(2018.04)

2018年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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9.人力資源規劃的前提是()(2018.04)


  • A、人力資源管理  


  • B、人力資源開發


  • C、人力資源發展  


  • D、人力資源戰略


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35.簡述績效計劃的內容。(2018.04)


37.背景資料:

以下是美國豐田汽車制造公司的一個為期四天的培訓計劃:

第一天:由公司主管人力資源的副總裁先致歡迎詞,然后介紹此次培訓計劃,并詳細介紹了豐田公司的組織結構、人力資源部門情況、歷史文化、雇員福利和團隊精神的重要性。

第二天:進行“TMM傾聽方法——溝通技能訓練”。重點講解豐田公司上崗引導的一 般性內容,包括安全、環境事務、豐田的生產體系以及公司的圖書館。

第三天:進行“TMM提問與反請方法訓練重點講解豐田公司解決問題的方法、質量保證體系和安全保證途徑。

第四天:召開團隊精神研討會,主題包括團隊訓練、豐田的提案制度,以及豐田的團隊成員活動協會。重點講解作為團隊成員的基本知識和技巧。(2018.04)

問題:(1)組織中一般將員工的職業生涯劃分為哪幾個階段?這次培訓是針對處于哪個職業生涯階段的員工?

(2)結合材料分析這次培訓對員工職業生涯發展的影響。



10.直接參與招聘全過程,擁有用人決策權的部門是()(2018.04)


  • A、用人部門  


  • B、行政管理部門


  • C、人事管理部門  


  • D、人力資源部門

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