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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以員工從事的崗位價值為依據(jù)支付的薪酬是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

以員工從事的崗位價值為依據(jù)支付的薪酬是（）。

  • A、職位薪酬
  • B、績效薪酬
  • C、激勵薪酬
  • D、能力薪酬
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根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

面試中無固定模式，其內(nèi)容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

  • A、結(jié)構(gòu)化面試
  • B、非結(jié)構(gòu)化面試
  • C、壓力面試
  • D、非壓力面試

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

  • A、雙因素理論
  • B、公平理論
  • C、歸因理論
  • D、期望理論

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