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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

  • A、均與工作業(yè)績直接相關(guān)
  • B、影響績效方式相同
  • C、對企業(yè)勞動成本影響相同
  • D、均以激勵員工為目的
  • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起
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應(yīng)對職業(yè)生涯中期危機的措施有（）。

  • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
  • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態(tài)
  • C、選擇新的職業(yè)或進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
  • D、成為良師益友，擔(dān)起言傳身教的責(zé)任
  • E、維護職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的平衡

下列選項中，適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是（）。

  • A、管理工作的重點是完成任務(wù)
  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
  • C、從人的內(nèi)在動機的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性
  • D、管理人員在注重完成任務(wù)的同時，也要重視培養(yǎng)員工的歸屬感

戰(zhàn)略人力資源管理階段產(chǎn)生的時間是（）。

  • A、20世紀(jì)30年代
  • B、20世紀(jì)50年代
  • C、20世紀(jì)70年代
  • D、20世紀(jì)90年代

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