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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有（）。

  • A、價值觀屬于冰山模型水下部分
  • B、價值觀屬于冰山模型水上部分
  • C、專業技能屬于冰山模型水下部分
  • D、專業技能屬于冰山模型水上部分
  • E、價值觀和專業技能屬于冰山模型水平面部分
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應對職業生涯中期危機的措施有（）。

  • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
  • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態
  • C、選擇新的職業或進行職業角色轉換
  • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
  • E、維護職業工作、家庭生活和自我發展三者間的平衡

美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

  • A、模仿理論
  • B、職業錨理論
  • C、成人學習理論
  • D、職業生涯發展理論

根據帕森斯的職業一人員匹配理論，所需專門技術和專業知識的職業與掌握該種特殊技能和專業知識的擇業者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

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