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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

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下列選項不屬于典型的薪酬結構的基本構成要素是（）

  • A、薪酬的等級數量
  • B、薪酬趨勢線
  • C、同一薪酬等級內部的薪酬變動范圍
  • D、以員工為基礎的薪酬結構

主要內容是“企業對員工個人在使用、培養等方面的特殊安排”的是人力資源規劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關系計劃
  • D、職業計劃

人力資源管理的重心是（）

  • A、能源型員工的管理
  • B、知識型員工的管理
  • C、資源型員工的管理
  • D、客戶化的員工管理

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