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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)95天

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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

編寫工作說明書應(yīng)遵循的原則是（）

  • A、對(duì)崗又對(duì)人
  • B、對(duì)崗不對(duì)人
  • C、對(duì)人不對(duì)事
  • D、對(duì)人又對(duì)事
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員工退休管理的工作主要包括幫助員工進(jìn)行退休前的準(zhǔn)備和（）

  • A、關(guān)注員工的文化素養(yǎng)的提升
  • B、關(guān)注退休員工的原因
  • C、關(guān)注已退休員工的生活
  • D、關(guān)注員工的自身發(fā)展

簡述人力資源管理的主要活動(dòng)。

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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