a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰略層次是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰略層次是（）

  • A、組織戰略
  • B、職能戰略
  • C、經營戰略
  • D、成長戰略
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

論述筆試題型編制應注意的事項。(本題10分)

下列選項中屬于招募效果評估指標體系的有（）

  • A、一般評價指標
  • B、基于招募人員的評價指標
  • C、基于招募渠道的評價指標
  • D、基于組織招募群體的評價指標
  • E、基于招募背景的評價指標

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 日韩欧美中文字幕在线视频 | 伊人网在线视频免费观看 | 中文字幕国产一区 | 国产在线成人 | 蜜桃αv| 亚洲成人精品一区 | av在线一区二区三区 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 亚洲三区在线观看 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 国内久久精品 | 四虎永久免费在线 | 欧美精品一区二区在线观看 | 一区二区精品在线 | 国产欧美综合一区二区三区 | 在线看国产 | 中文成人在线 | 欧美亚洲另类丝袜综合网动图 | av综合在线观看 | 国产视频三区 | 国产成人在线一区二区 | 国产精品456在线影视 | 成人精品在线视频 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 精品视频一区二区三区 | 九一在线观看 | 高清一区二区三区 | 高清一区二区 | 免费在线观看国产 | 国产午夜久久久久 | 日韩av免费看 | 国产在线二区 | 在线中文字幕日韩 | 国产精品久久精品 | 欧美啪啪一区二区 | 黄视频网址 | 日本一区二区成人 | 在线精品亚洲 | 精品久久久久久久久久久久 | 亚洲成人网一区 | 久久久一区二区三区 |