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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

小張在工作中表現(xiàn)突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

  • A、晉升激勵
  • B、物質(zhì)激勵
  • C、精神激勵
  • D、關(guān)懷激勵
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以下關(guān)于薪酬區(qū)間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區(qū)間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區(qū)間最低值之差同薪酬區(qū)間之間的比例
  • B、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區(qū)間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區(qū)間中的相對地位

廣告的結(jié)構(gòu)要遵循的AIDA原則中的I指（）

  • A、欲望
  • B、行動
  • C、注意
  • D、興趣

主要內(nèi)容是“企業(yè)對員工個人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關(guān)系計劃
  • D、職業(yè)計劃

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