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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

從組織的角度看，不屬于工作包涵內容的是（）

  • A、工作是組織內部最基本的構成要素
  • B、工作是同類崗位（職位）的統稱
  • C、工作是人進入組織的中介
  • D、工作是系統構架重要環節
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某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）

  • A、懲罰手段
  • B、忽略手段
  • C、正強化手段
  • D、負強化手段

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

以下屬于面試內容的有（）

  • A、儀表風度
  • B、知識點廣度與深度
  • C、工作態度與求職動機
  • D、事業進取心
  • E、口頭表達

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