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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

  • A、暈輪效應
  • B、對比效應
  • C、趨中效應
  • D、近因效應
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對擬招募員工的基本素質要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）

  • A、招募人數
  • B、招募對象
  • C、招募標準
  • D、招募成本

論述在職培訓按照培訓對象進行分類，不同類別的培訓重點。(本題10分)

按照人力資源規劃的時間長短，中期人力資源規劃的時間是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年

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