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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號(hào)

簡(jiǎn)述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

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人員錄用時(shí)，對(duì)過(guò)分超過(guò)任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優(yōu)先考慮
  • D、堅(jiān)決錄用

某快餐企業(yè)為激勵(lì)員工積極而有效地工作，特設(shè)置了“十佳服務(wù)員”的稱號(hào)，該做法屬于（）

  • A、成長(zhǎng)激勵(lì)
  • B、關(guān)懷激勵(lì)
  • C、表?yè)P(yáng)激勵(lì)
  • D、榮譽(yù)激勵(lì)

某部門主管在年底對(duì)本部門員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)，該現(xiàn)象屬于（）

  • A、暈輪效應(yīng)
  • B、對(duì)比效應(yīng)
  • C、趨中效應(yīng)
  • D、近因效應(yīng)

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