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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為（）

  • A、職級
  • B、職位
  • C、職系
  • D、編制
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簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

  • A、暈輪效應
  • B、對比效應
  • C、趨中效應
  • D、近因效應

工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

  • A、匹配原則
  • B、簡單化原則
  • C、系統性原則
  • D、實用性原則

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