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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

人力資源預(yù)測方法中，趨勢分析法屬于（）

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內(nèi)部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法
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職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

  • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
  • B、制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
  • C、對員工的價值觀、興趣、技能進(jìn)行測評
  • D、對員工的工作調(diào)動和晉升的資格進(jìn)行評估

簡述激勵模式應(yīng)用于管理實踐的步驟。

人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于人力資源管理階段特點的是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

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