a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預(yù)計95天

距2025年10月考試預(yù)計145天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 工作設(shè)計要與組織戰(zhàn)略、組織設(shè)計思路相適應(yīng)。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

工作設(shè)計要與組織戰(zhàn)略、組織設(shè)計思路相適應(yīng)。這一原則被稱為（）

  • A、匹配原則
  • B、簡單化原則
  • C、系統(tǒng)性原則
  • D、實用性原則
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優(yōu)先考慮
  • D、堅決錄用

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

  • A、暈輪效應(yīng)
  • B、對比效應(yīng)
  • C、趨中效應(yīng)
  • D、近因效應(yīng)

小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

  • A、縱向職業(yè)途徑
  • B、橫向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 91午夜精品 | 老司机精品福利视频 | 精品无人乱码区1区2区3区 | 91免费看 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 天天干狠狠干 | 久久99精品久久久久蜜臀 | jizz在线看片 | 黄色a视频 | 欧美精品久 | 亚洲久久| 99re在线视频| 欧美性网| 国产片一区二区三区 | 成人一区二区三区四区 | 成人精品一区二区三区 | 成人免费视频在线观看 | 天天澡天天狠天天天做 | 福利视频网站 | 天天干欧美 | 一区二区三区四区精品 | 国产精品久久久久久 | 久久久久久网站 | 欧美不卡一区二区三区 | 最新av网址大全 | 久久久资源 | 免费一区 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 国产一区二区三区免费视频 | 91高清视频在线观看 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 亚洲综合大片69999 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 久久久久久久av | 日韩精品在线网站 | 国产三级在线观看 | 国产精品久久免费视频 | 日韩综合在线 | 国产私拍视频 | 久久精品国产精品青草 |